Niet voor niets is het ROC van Amsterdam-Flevoland een van de drie funding partners van LCS; de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is cruciaal voor een goed werkende arbeidsmarkt.

Studenten leren tijdens hun opleiding via stages, challenges, onderzoeks- en afstudeeropdrachten om de geleerde theorie toe te passen in de praktijk. Tegelijkertijd is het voor bedrijven een mogelijkheid om vroegtijdig talent te scouten.

Naast het opleiden van mensen die nog aan het begin van hun loopbaan staan, kan onderwijs ook een belangrijke rol spelen bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Om relevant te blijven in een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor hen van groot belang zich te blijven ontwikkelen. Via ons programma Leven Lang Ontwikkelen kunnen medewerkers van verschillende bedrijven op Schiphol hun vaardigheden voortdurend bijwerken en uitbreiden. Dit draagt niet alleen bij aan hun persoonlijke groei, maar ook aan de innovatiekracht van bedrijven. Competentiegericht en skillsbased opleiden zorgt er bovendien voor dat mensen precies die vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn in hun vakgebied.

De initiatieven die wij ondernamen op gebied van onderwijs in het afgelopen jaar, lees je in de volgende nieuwsberichten.