In een krappe arbeidsmarkt zijn behoud en inzetbaarheid van medewerkers belangrijker dan ooit. Zowel voor de werknemer als voor de werkgever. Werkgevers moeten hun best doen om aantrekkelijk te blijven, want de kansen voor werknemers en werkzoekenden liggen voor het oprapen. Investeren in de ontwikkeling van medewerkers is een van de aspecten die een werkgever aantrekkelijk maakt.

In het afgelopen jaar hebben we een aantal mooie initiatieven ontwikkeld op het gebied van ontwikkeling en inzetbaarheid. Deze lees je terug in de volgende nieuwsberichten.